钢木楼梯多元文化的挖掘

   钢木楼梯企业文化建设的结果是形成钢木楼梯整合型文化，钢木楼梯整合型的钢木楼梯企业文化充分尊重原有各种钢木楼梯文化形态，通过对钢木楼梯多元文化的挖掘、整理、比较、分析，找出钢木楼梯的共同点，然后再根据钢木楼梯企业环境的要求和钢木楼梯企业发展的需要延伸完善，形成和企业使命、企业远景、企业战略相适应、相推进的现代钢木楼梯企业文化。

   此种钢木楼梯企业文化首先不是一种强权文化或者少数人的文化，也不是对多元文化的简单混合，它是建立在各成员价值观基础上的一种共享文化，它包含的价值理念、经营哲学、行为准则能够为大多数钢木楼梯员工所恪守，既保持了传统钢木楼梯企业文化中具有鲜明特征的物质文化层、行为文化层、制度文化层、精神文化层中的大部分内容。本文来源钢木楼梯http://www.dengyanglouti.com