钢木楼梯厂家在经营中要采取灵活的营销谋略, 扩宽营销思路,很多大型的钢木楼梯厂家依仗其垄断优势,不思进取,造成的管理上的问题,应该在加强竞争意识,实行薪酬激励、股权激励的同时,对于不同的情况采取不同的营销策略。
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