钢木楼梯主攻大战略

钢木楼梯主攻大战略
(1) 钢木楼梯文化战略。企业文化是一个钢木楼梯企业的灵魂，其中包含三个方面的内容：
a. 直观文化。就是展示在社会市场上的公众形象，厂房，机械乃至一张名片，一套服装和一言一行，这都代表了公司的形象。
b. 制度形态。包括成文的与不成文的规章制度，工艺标准和纪律。
c. 理念文化。包括员工的意识形态，企业的价值观，发展目标，经营理念，设计理念，服务理念，团队精神，执行力等等。全体员工生产的不仅是一件产品，更多的是一种文化认识，从注册，网站，人脉，资料等都应精雕细琢，传承发扬。
(2) 钢木楼梯品牌战略。在以经济为主打的市场下，品牌作为企业的法宝和利器，是一种无形资产，品牌是一个公司或产品在公众心中的形象和地位。品牌可以提高市场的占有率和认可度，在未来的发展中，公司应将品牌作为基础，并在全体员工中树立品牌战略的观念，让员工认识品牌的作用，实现品牌公司，品牌员工。质量，品牌与效益并存，品质与责任同行，人人须树立形象维护品牌，以品牌扩充市场和知名度，以品牌打造企业的核心竞争力。
(3) 钢木楼梯人才战略。钢木楼梯行业做大了，市场空间扩大了，造成的人才紧缺。钢木楼梯企业应当形成整体人才发展战略，成立人才资料库，审时度势，合理用才和不断培养人才。要适时培养符合公司发展战略要求的管理，设计，施工人才，打造推动企业持续发展的人才队伍。www.dengyanglouti.com