钢木楼梯厂家在人力资源管理上都是很欠缺的,他们认为公司就“铁打的营盘”,员工是“流水的兵”,但是员工的离开对钢木楼梯厂家来说是一笔很大的成本,因为钢木楼梯厂家要承担对这个员工的培训费等前期投入,还要承担新招聘该岗位员工的前期成本,还要承担新员工是否适合岗位的风险。
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