钢木楼梯厂家在发展途中不能怠忽的关键就是团队的凝聚力,即钢木楼梯厂家的管理者能否牢牢地吸引和保留周围的核心人才,在钢木楼梯厂家快速增长时,杰出的人才往往不容易流失,而钢木楼梯厂家的增长一旦出现瓶颈,内部便会“人心思动”,造成流失率上升。钢木楼梯厂家要留住核心团队,取决于管理者平时是否具有良好的亲和力,是否能较多地站在同事的角度感受别人的想法。
上一篇:钢木楼梯须避免在品牌林“泯然众人”
下一篇:钢木楼梯“明码标价”的时弊